Юлия Кулик
Профессиональный фокус:
Синхронизирую бизнес, маркетинг и HR: выстраиваю систему принятия решений, в которой бренд и корпоративная культура напрямую влияют на бизнес-результаты.
Помогаю компаниям убрать разрывы между тем, что они обещают рынку, тем, как управляют людьми, и тем, какие решения принимают внутри.
Создаю безопасное пространство для честной диагностики корпоративной культуры и помогаю внедрять изменения минимизируя сопротивления
Области экспертизы:
• Бизнес-трансформация
• HR и бренд работодателя
• Корпоративная культура
• Управление и внедрение изменений
• Интеграция бренда и корпоративной культуры
• Брендинг
• Маркетинг
• Исследования (качественные и количественные)
Экспертный опыт:
• 50+ масштабных HR-проектов с крупными корпорациями
• 20+ лет в маркетинговых и HR-исследованиях
• 700+ исследовательских проектов в HR и маркетинге
• 3000+ фокус-групп и глубинных интервью (личная модерация)
Основатель:
• консалтингового проекта Most Expertise
• исследовательского агентства AD Charisma
Автор:
• бренд-модели Selections®
• интеграционного подхода к внедрению корпоративной культуры
• курса «Исследования: Люди-Бренды.HR»
• образовательных программ в Wordshop, mads, makelove.school
• Автор YouTube (@JKulik_business) и Telegram-каналов (@jkulik) о бренде и трансформации.
Ключевые темы выступлений
Трансформация и культура
• Почему 2026 — лучшее время для формирования корпоративной культуры
• Вы такие не одни: системные боли организаций в период трансформации
• Эволюция, а не революция: как сохранять фундамент бренда
Бренд работодателя и синхронизация функций
• Почему бренд работодателя без работы с культурой теряет эффективность
• Синхронизация маркетинга и HR как фактор здоровья организации
• Что общего между людьми и продуктом: сотрудники как индикатор бренда
Поведенческие установки и интеграция изменений
• Классическое внедрение или интеграция поведенческих установок?
• Поведенческие установки как альтернатива усталости от ценностей
• «Критерии принятия решений» как инструмент трансформации бизнеса
• Интеграция изменений: кому действительно нужен коучинг
Управление смыслом и лидерством
• Чем амбассадоры отличаются от реальных лидеров
• Бесшовность как тренд трансформационных проектов