Озерцова Елена

Елена Озерцова — эксперт в области управления персоналом и карьерного развития.

За плечами — более 20 лет в HR и управлении персоналом, включая работу на позиции HRD и опыт построения HR-функции в крупных российских и международных компаниях: дистрибуция, торговля, производство и операционный бизнес.

Знаю карьеру не только со стороны сотрудника, но и со стороны бизнеса. Как HR-директор участвовала в принятии кадровых решений, оценивала руководителей и специалистов, формировала команды, развивала кадровый резерв, выстраивала системы мотивации и управления эффективностью. Поэтому хорошо понимаю, что на самом деле влияет на карьерный рост, назначение на более высокую позицию или решение работодателя о найме.

Сейчас работаю также с руководителями и опытными специалистами, которые хотят понять, куда двигаться дальше: расти внутри компании, выходить на внешний рынок, менять сферу или находить новое применение уже накопленному опыту.

Моя задача — не просто помочь составить резюме или подготовиться к собеседованию. Я помогаю разобраться в карьерной ситуации, увидеть свои реальные возможности на рынке, определить несколько рабочих сценариев и выбрать тот, который соответствует опыту, целям, доходу и готовности человека к изменениям.

В работе соединяю взгляд HR, понимание бизнеса и карьерную диагностику. Не обещаю «быстрый успех» и не предлагаю увольняться только потому, что человек недоволен текущей работой. Сначала — анализ ситуации, затем — варианты и риски, и только после этого конкретный план действий. Так и складывается карьерная устойчивость.

Мой принцип: карьерное решение должно быть не просто желаемым, а реалистичным и управляемым.